Menestyksemme salaisuus on työstään innostuneet osaajat, jonka vuoksi tahdomme luoda osaajillemme parhaat edellytykset onnistua työssään. Haluamme olla työpaikka, jossa viihdytään pitkään.
”Teamit on innokas ja energinen. Teamit on työpaikka, jossa pidetään huolta työntekijöiden hyvinvoinnista ja jossa on mahdollisuus tulla kuulluksi sekä vaikuttaa asioihin.”
Tule rakentamaan kanssamme Suomen asiakaslähtöisin IT-palvelutalo!
Miten luomme työntekijöillemme parhaat edellytykset onnistua työssään?
- Meillä on laajin kattaus erilaisia projekteja
Keskitymme moderneimpiin Open Source-teknologioihin.
- Osaajillamme on vapaus vaikuttaa
Osaajillamme on vapaus vaikuttaa yhteiskunnan merkittävimmissä kehityshankkeissa, kestävien ohjelmistoratkaisujen toteuttamiseen sekä itse Teamitin kehitykseen. Kehitämme Teamitiä aidosti läpinäkyvästi koko tiimin voimin.
- Asiantuntijamme ovat kokeneita syväosaajia
Asiakkaamme odottavat Teamitin asiantuntijalta osaamista ja näkemystä – ja luottavat siihen. Ketään ei kuitenkaan jätetä yksin, vaan tiimistämme löytyy aina sparrauskumppani.
- Tarjoamamme palkka ja edut ovat alan kärkeä
Lainataksemme kyselyyn vastanneita työntekijöitämme, Teamitissä on ”Suuren yrityksen edut, mutta pienen yrityksen byrokratia.”
”Meitä arvostetaan ja meistä huolehditaan hyvin, kannustetaan opiskeluun ja terveellisiin elämäntapoihin. Teamit on ihan paras työpaikka.”
95 %
Kyselyymme vastanneista työntekijöistä 95 % on tyytyväisiä Teamitin tarjoamiin henkilöstöetuihin (2019).
- Panostamme osaamisen kehittämiseen
Työntekijöillämme on käytössään yli 3500 kurssia. Lisäksi järjestetään paitsi kehityskeskusteluita myös sparrauskeskusteluita tai -kävelyitä, jossa käydään läpi miten on mennyt ja mitä kukin mahdollisesti tarvitsee tai kaipaa onnistuakseen työssään.
”Nykyinen panostus osaamisen kehittämiseen on jo ihan huipputasolla.”
4,4/5
Pyysimme työntekijöitämme ottamaan kantaa väittämään ”Teamit kannustaa ja tukee kehittymistäni”. Keskiarvoksi saatiin 4,4/5 (2019).
Yaroslav
Marko
Joni
