Teamitin osaajat keräävät kiitosta asiakkailta. Mutta millaisia kokemuksia Teamitistä Teamitin osaajilla puolestaan on?

Teamitin asiakkaat arvostavat ja luottavat Teamitin asiantuntijoiden osaamiseen ja näkemykseen. Vuoden 2020 asiakaspalautteen keskiarvo oli 4,4/5 ja suosittelutodennäköisyydessä 9/10.

Teamitin yhteiset tapahtumat ovat koronan takia olleet vähissä, mutta tämä on henkilöstötyytyväisyyskyselyn tuloksista päätellen odotettua vähemmän vaikuttanut yhteishenkeen ja ilmapiiriin. Teamitin henkilöstötyytyväisyyskyselyn perusteella tyytyväisyys on peräti kasvanut. Employee Net Promoter Score (eNPS) -mittauksessa yli +20 arvo katsotaan hyväksi. Teamitillä suosittelutodennäköisyys ylsi lukuun +83.

Kuinka todennäköisesti suosittelisit Teamitiä tutullesi? Keskiarvo 9,2/10, eNPS +83 (2020).

Tässä suoria lainauksia Teamitin osaajien palautteesta henkilöstötyytyväisyyskyselyssä:

Miten Teamitin konsultit kuvailevat Teamitiä työpaikkana?

  • Hyvä henki, reilu palkkaus, reippaat ja erittäin osaavat kollegat
  • Ei ole turhaa byrokratiaa
  • Avoin, aidosti kiinnostunut työntekijöiden kehityksestä ja hyvinvoinnista
  • Tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa työtehtäviin
  • Vapaa
  • Joustava ja reilu
  • Hyvä kasvuvauhti pienellä yrityksellä
  • Pätevä konsulttitoimisto
  • Aina valmis kokeilemaan rohkeasti uusia asioita
  • Panostaa aidosti työntekijöihinsä
  • Fiksua ja mukavaa porukkaa työkavereina
  • Rento, mukavaa porukkaa
  • Hyvä yhteishenki vaikka etänä ollaankin
  • Kuunnellaan työntekijöiden toiveita kehitysehdotuksia

Mikä Teamitissä on konsulttien mielestä parasta?

  • Ihmiset
  • Avoimuus, mukavat, osaavat ja apua tarjoavat työkaverit
  • Etätyön mahdollisuus
  • Rento ilmapiiri
  • Kilpailukykyinen toimeksiannoissa muiden yritysten kanssa.
  • Prosessit toimivat tehokkaasti
  • Reilu meininki, suora puhe, mahdollisuudet vaikuttaa omaan toimenkuvaan
  • Ei byrokratiaa, kaikenlaiset työhön ja firmaan liittyvät asiat hoituvat nopeasti
  • Mielenkiintoinen ja sopivalla tavalla haastava asiakkuusprojekti, pitää virkeänä
  • Matala hierarkia. On aina helppoa ottaa yhteyttä tarvittaessa, ja tietää aina keneen olla yhteydessä.
  • Työntekijöihin selvästi luotetaan ja halutaan tukea heidän toiveita ja ammatillista kehitystä

Teamit johtaa arvot edellä

Kun projekteja on yhtä laajasti kuin isoimmilla toimijoilla ja osaajille tarjottu palkka on alan kärkeä, jää jäljelle enää ”pehmeitä” tekijöitä erottamaan toimijoita toisistaan.

Teamit on osaamisen kehittämisen, vaikutusmahdollisuuksien, ketteryyden, joustavuuden ja yhteishengen suhteen verraton. Avoimuus, luotettavuus, asenne ja innostus ovat Teamitillä punainen lanka niin asiakastyössä kuin sisäisessä toiminnassa.

Erityistä kiitosta Teamitin osaajat antavat siitä, että kaikilla on vapautta vaikuttaa työhön ja toimintaan. Hierarkioita ei ole, ja koko tiimi on mukana kehittämässä Teamitiä, kukin itselleen sopivalla tavalla.

Teamit tulee tänä vuonna vahvistamaan tiimiään yli tusinalla asiantuntijalla.

Lue lisää: Teamit kasvaa ja haastaa tunnetuimmatkin ohjelmistoratkaisuja ja IT-palveluja tarjoavat IT-yritykset

Jatka lukemista